文化宣講師賈秋燕
為了讓員工更直觀地感受企業文化的魅力，培訓特別設置了多個模擬場景。通過角色扮演、情景再現等方式，讓員工“穿越”到企業發展的不同階段，親身體驗企業文化在解決實際問題中的力量。比如，1976年的馥郁征程結束后，面對當時實踐中的工藝難點，要如何去克服改進。車間的員工們化身考察學習小組中的成員，運用在車間專業的釀酒知識和豐富的工作經驗，流利地給出了準確答案，贏得了現場陣陣掌聲。
模擬場景中員工回答如何處理工作中遇到的釀酒難題
培訓過程中，還穿插了豐富的互動交流環節。員工們就培訓感悟主動上臺進行了分享，釀酒二車間班長章朝勇表示：“通過這次培訓，我深刻認識到酒鬼酒發展有多么不易，文化底蘊多么深厚，同時未來發展有多么值得期待，我會堅守工作崗位，努力釀制高品質馥郁美酒，為公司的發展貢獻個人力量”。
員工們積極答題并分享自己培訓感悟
第一期“文化員工”合影留念
企業文化中心總經理付卓表示，作為中國文化酒的引領者，酒鬼酒一直重視文化的傳承和推廣，文化是刻在酒鬼酒的骨子里，流淌在血液中的。馥郁香釀制技藝歷史悠長，釀酒師們通過長期的實踐和經驗積累，不斷完善和創新釀制技藝，使每一瓶馥郁美酒都充滿了匠心和藝術感，這種匠心傳承不僅保證了馥郁美酒的品質和口感，也使其更具文化內涵和收藏價值。每一位員工都應學習并傳承酒鬼酒“敢為人先”的創業精神，立足本職工作崗位，做到“工藝自信、品質自信、文化自信”，奮勇爭先、頑強拼搏，為開創酒鬼酒高質量發展新局面貢獻力量。
后續，宣講活動將按照企業文化宣講年度規劃內容常態化開展，全面落實公司“育文化人”目標，傳播企業文化內涵，增強酒鬼人的文化自信，在馥郁征程中展現使命擔當。